platsannonser
Upphandling av partnerkonsult
till IUFRO World Congress 2024.
nyheter
Award winner
Lotta Boman, Sigtunahöjden
tilldelades IACCs Mel Hosansky Award.
söks från 10 augusti
Evenemangsstödet införs
måste vara minst 250 deltagare.
hotellnyttt
Qatar öppnar 105 nya hotell
inför Fotbolls-VM 2022.
Bra inititativ
Seoul Convention Bureau
bjöd in till en online-kampanj för att lyfta MICE-industrin.
30 nov - 2 dec 2021
IBTM World öppnar registreringen för Hosted Buyers
mässan för första gången i hybridformat.
växande mötesplats
Nytt toppmodernt storkök
i Scandinavian XPO byggdes på rekordtid.
mässor skapar möten
Stockholm Furniture & Light Fair
storsatsar på 2022 - skandinavisk design får större fokus än någonsin tidigare.
hotellutveckling
Pride House
checkar in på Clarion Hotel Stockholm.
mötesskapare
Internetstiftelsen
öppnar ett nordiskt chapter för World Wide Web Consortium, W3C.

Ny guide planerar Skånerundan
– lokala drycker kombineras med mat, cykling, vandring och kultur.
RSS
rss_icon
Länkar
Helene Arvidsson, Scandic i Lund, nominerad som Årets Framtidschef 2011

Tidningen Chefs prestigfyllda tävling "Årets Chef " delar också ut ett pris till "Årets Framtidschef". En av de tre nominerade till finalen, som avgörs den 16 mars på Grand Hôtel i Stockholm på Kompetensgalan är Helene Arvidsson, vd för Scandic Star Hotel i Lund, bland annat för att hon satsat på nya former för möten och kommunikation. Helene är också medlem i MPI (Meeting Professionals International) och har haft ett antal av de Skånska MPI-arrangemangen på sitt hotell tillika Möteskulturdagen under de tre senaste åren.

 

De nominerade till Årets Framtidschef 2011 är:

 

• Helene Arvidsson, hotelldirektör, Scandic Star i Lund

Motivering: »För att hon i en etablerad verksamhet med begränsade resurser har skapat förutsättningar för nya medarbetare och även byggt en framgångsrik kultur på med nya former för möten och kommunikation.«

 

• Sebastian Siemiatkowski

Sebastian Siemiatkowski, vd, Klarna

Motivering: »För att han med innovativa metoder i en snabbt växande verksamhet byggt en framgångsrik kultur där unga medarbetare känner energi och entusiasm.«

 

• Åsa Dammert, kompetensområdeschef Business Services och chef för traineeprogrammet, Connecta

Motivering: »För att hon har utvecklat ett framgångsrikt traineeprogram i en konsultorganisation och tagit sig an ett svårt ledaruppdrag med energi och engagemang.«