platsannonser
Upphandling av partnerkonsult
till IUFRO World Congress 2024.
nyheter
Cool konst
Tre dolda kulturgårdar
i Litauens främsta städer.
Flygnytt
AMF investerar 200 miljoner
i flygbolaget BRA.
skapar stark position
Hybrid+,
ny metod för mötesupplevelser lanseras av Göteborg & Co.
Hotellnytt
Scandic rapporterar starkt resultat
och kassaflöde för tredje kvartalet 2021.
öppnar maj 2022
Prisbelönt Auschwitz-utställning
kommer till Malmö.
Framtidens städer
Undersökning:
Lund är en av världens smartaste städer.
30 November–2 december
Följ med Meetings International till IBTM World i Barcelona
Var med när världen öppnar igen.
13–16 november 2022
Krakow blir värd för Icca-kongressen 2022
En enorm framgång inte bara för staden, utan för hela landet.
15 oktober klockan 16:00
Lunds Universitet
får 28 nya professorer.
18-24 oktober
Framtidsvecka: Lunds universitet spanar efter framtida genombrott
Vilka genombrott behövs för att vi ska kunna ta oss an framtiden på bästa sätt?
RSS
rss_icon
Länkar
Scandic fortsätter att utbilda morgondagens ledare

I 20 år har Scandic utbildat morgondagens ledare i bolagets interna program, Talent@Scandic. Årets 30 talanger har nu tagit det sista steget mot att axla framtida ledarroller inom hotellkoncernen efter ett år av intensiv organisations- och ledarskapsutveckling.

Talent@Scandic är ett renommerat ledarskapsprogram inom den nordiska besöksnäringen. Varje år nomineras över hundra medarbetare till programmet där en handfull talanger väljs ut för att sedan tränas i ledarskap-, kommersiell och operativ utveckling, samt projektledning och finansiell förståelse i syfte att bli framtidens ledare inom bolaget. De 30 talangerna arbetar idag inom olika delar av Scandics 270 hotell eller supportkontor i Norden, Tyskland och Polen.

"Inför starten av vårt talangprogram bestämmer koncernledningen de fokusområden som linjerar med bolagets övergripande strategi. Årets talanger har på ett imponerade sätt genomfört djupdykningar inom bland annat digitalisering, kommersiell optimering och HR, områden som har blivit allt mer viktiga i spåren av pandemin. Det har varit fantastiskt att följa deras utveckling och jag är övertygad om att våra 30 talanger kommer att gå långt inom Scandic", säger Jens Mathiesen, vd & koncernchef för Scandic Hotels Group.

"Att fortsätta satsa på vårt interna talangprogram och utbilda medarbetare till morgondagens ledare har varit viktigt under pandemin. Vi är en stark och sammansvetsad organisation på Scandic och att ytterligare ha 30 medarbetare som nu tränats i att axla en ledarroll är viktigt då vi som företag står inför en tid där det råder en allmän kompetensbrist i vår bransch", säger Maud Samuelsson, ansvarig för ledarskapsutveckling på Scandic Hotels Group.

2021 markerar 20-årsjubileet för Talent@Scandic, ett kvitto på ett att bolaget har utbildat morgondagens ledare och varit pionjärer inom ledarskapsutveckling under de senaste två decennierna.

 

Årets deltagare i Talent@Scandic

Sverige

Jennifer Janmark, Service Team Manager, Scandic Continental, Stockholm

Ida Söderhäll, Revenue Manager, Supportkontor, Stockholm

Johanna Wallängen, Inhouse Sales Manager, Scandic Group & Meetings, Stockholm

Emil Spets, Head Chef, Scandic Frimurarehotellet, Linköping

Sabina Stener, Hospitality Manager, Haymarket by Scandic, Stockholm

Johan Svensson, Service Team Manager, Scandic No 25, Göteborg

Danijela Salov, Hotelldirektör, Scandic Borlänge, Borlänge

Josefine Wekell, Content Marketer, Huvudkontor, Stockholm

 

Norge

Mirsad Pandzic, Team Leader, Supportkontor, Oslo

Shiju Nair Parattil, Hotel Manager, Scandic Solli, Oslo

Kristoffer R. Skagen, Hotel Manager, Scandic Helsfyr, Oslo

Magnus Melsom, Hotel Manager, Scandic St. Olavs Plass, Oslo

Simen Anker-Olsen, Head of Leisure Revenue Management, Supportkontor, Oslo

Rune Aasprong, Hotel Manager, Scandic Victoria, Oslo

Marius Lauritzen, Director of Corporate Sales, Supportkontor, Oslo

 

Finland

Katja Hietanen, F&B Manager, Scandic Aulanko, Hämeenlinna

Anne Kuusela, Front Office Manager, Scandic Helsinki Airport, Helsingfors

Tanja Lestelin, F&B Manager, Crowne Plaza Helsinki, Helsingfors

Joni Koski, F&B Manager, Scandic Vaasa, Vaasa

Juha Nousiainen, Hotel Manager, Scandic Kuopio, Kuopio

Kati Salminen, Front Office Manager, Holiday Inn Helsinki City Centre, Helsingfors

Christina Eriksson, Hotel Manager, Crowne Plaza Helsinki, Helsingfors

Fredrika Hämelin, Reservations Manager, Hilton Kalastajatorppa, Helsingfors

 

Danmark

Mette Meckleburg von Undall, Hotelldirektör, Scandic Aarhus Vest, Aarhus

Nicholine Treldal, Hotelldirektör, Scandic Roskilde Park, Roskilde

Maria Louise Martinussen, Front Office & Conference Manager, Scandic Roskilde Park, Roskilde

Andreas Wreth, Front Office Manager, Scandic Copenhagen, Köpenhamn

 

Tyskland

Konstanze Junkermann, Hotel Manager, Scandic Frankfurt Museumsufer, Frankfurt

Sebastian Gessl, Director of Revenue Management, Supportkontor, Berlin

 

Polen

Malgorzata Domanska, Hotelldirektör, Scandic Wroclaw, Wroclaw

----------------------------------------------------------------------------------------------------Om Scandic Hotels Group

Scandic är det största hotellföretaget i Norden med mer än 280 hotell i drift och under utveckling på över 130 destinationer. Scandic är ledande när det kommer till att integrera hållbarhet inom alla områden och dess prisbelönta koncept inom tillgänglighet säkerställer att Scandic är till för alla. Väl omtyckt av gäster och medarbetare är Scandic Friends Nordens största lojalitetsprogram inom hotellbranschen och företaget en av de mest attraktiva arbetsgivarna i regionen. Scandic är noterat på Nasdaq Stockholm. www.scandichotelsgroup.com