platsannonser
Upphandling av partnerkonsult
till IUFRO World Congress 2024.
nyheter
hotellnytt
Elite Hotels lanserar nytt restaurangkoncept
tillsammans med framstående krogprofiler.
11-12 maj 2022
Internationell Hi-Tech konferens och mässa
kommer till Stockholm.
flygindustrin
Kina blockerar vissa flyg från USA
när försiktighetsåtgärderna vid Covid ökar.
Restriktionerna blir fler
eCarExpo på Friends Arena
4-6 februari ställs in.
Blir ny stiftelse
Oslofjord Convention Center får nytt ägande
Målet är att bli norra Europas bästa konferensanläggning.
evenemang och möten
Ett år kvar
till handbolls-VM i Jönköping.
nytt jobb
Johanna Carinci Jonsson
tar över Clarion Collection Hotel Slottsparken i Linköping.
Nytt jobb
Angelica Vinuesa Gustafsson
ny Event project manager på BSC.
anställdas säkerhet
Safeture tecknar fyraårigt avtal
med Europeiska centralbanken, ECB.
nytt jobb
Lisette Jönsson
ny General Manager på Radisson Blu Hotel, Malmö.
RSS
rss_icon
Länkar
Nordic Choice Hotels varslar 7500 i Norden

Den ekonomiska situationen i Nordic Choice Hotels till följd av de rese- och mötesbegränsningar som införts för att begränsa coronainfektion, innebär att hotellgruppen måste sänka sina kostnaderna.

Efter införandet av olika typer av begränsningar för möten, resor och restauranger under de senaste veckorna har inkomstbasen för Nordic Choice Hotels helt försvunnit. Hotellföretaget håller fortfarande hotellen öppna men beläggningsgraden är under tio procent.

"Vi ser att det är fullständigt stopp när det gäller nya bokningar för de kommande månaderna, medan antalet avbokningar ökar dag för dag. I en bransch där personalkostnaderna utgör cirka 40 procent av kostnaderna ser vi inget annat sätt än att nedbemanna. Vi har redan varit tvungna att permittera eller säga upp cirka 3000 anställda i Norge och Danmark, och går nu mot att cirka 4500 anställda drabbas i Sverige", säger Torgeir Silseth, koncernchef i Nordic Choice Hotels.

Nedbemanningen sker enligt respektive länders lagstiftning vilket innebär att både uppsägningar och permitteringar måste användas.

"När Sverige tillkännagav att de skulle införa ett permitteringsupplägg så hoppades vi att det skulle vara i linje med den norska modellen. Tyvärr är det inte tillräckligt bra för att sänka kostnaderna så mycket som den ekonomiska situationen i företaget kräver. Vi arbetar för att behålla så många jobb som möjligt tills denna kris är över, men vet att det är tufft och svårt för dem som nu drabbas av detta. Vi hoppas kunna välkomna så många människor som möjligt tillbaka när situationen normaliseras igen", säger Torgeir Silseth.