nyheter
22 & 23 september
Framtidens arbetsplats
- Ett digitalt event med Senab och Katarina Gospic.
Clean & Safe
Ny säkerhetsmärkning
bidrar till tryggt resande i Schweiz.
openforbusiness.com
Safetures nya verktyg
hjälper anställda boka säkra resor.
hotellnytt
Skansen i Båstad har byggt ut sitt spa för 50 miljoner kronor.
600 kvadratmeter mer än fördubblarspaytan.
destinationsutveckling
Fyrplatsen Pater Noster
får en ny operatör. Målet är att ta plats på den internationella kartan.
Press stop
ACTE, Corporate Travel Executives
har gått i konkurs.
the nude edition
Stockholm Furniture & Light Fair
lanserar ett solidariskt och hållbart mässkoncept för 2021.
Sänker begränsningarna
Malaysia tillåter nu möten
för upp till 250 deltagare.
innovation & utveckling
Royal Park Hospitality & Education Hub Sthlm
presenterar fler onlineutbildningar i samarbete med Hyper Island och Highlights.
33o miljoner jobb
European Cities Marketing
kräver en öppen och permanent dialog mellan europeiska institutioner och lokala destinationer.
RSS
rss_icon
Länkar
Scandic rekryterar ny HR- och hållbarhetsdirektör

Scandic har rekryterat Bitte Ferngren som ny HR- och hållbarhetsdirektör. Hon påbörjar sin tjänst under hösten 2019 och kommer att ingå i Scandics koncernledning. Bitte kommer närmast från en tjänst som HR-direktör för det internationella försäkringsbolaget RSA Scandinavia.

Bitte Ferngren har under de senaste 20 åren haft seniora HR-befattningar i ett flertal stora organisationer, bland annat fem år på Posten Sverige AB och nio år inom Teliakoncernen. De senaste fyra åren har hon varit HR-direktör för försäkringsbolaget RSA Scandinavia, där varumärkena Trygg Hansa och Codan ingår.

"Bitte har gedigen erfarenhet från såväl värderingsarbete som att driva affärsnära förändringsprocesser i stora organisationer och hon kommer att bidra med värdefull kompetens till Scandic. Jag är väldigt nöjd med att vi har lyckats rekrytera Bitte och jag ser fram emot att börja jobba med henne", säger Jens Mathiesen, vd & koncernchef Scandic Hotels Group.

"Scandic har en värdebaserad kultur som har bidragit till det starka varumärke de har idag och jag ser fram emot att få delta i arbetet med den fortsatta utvecklingen av företaget. Då mitt första jobb var på SHR, eller Visita som det heter idag, känns det som att komma hem efter många år i andra branscher", säger Bitte Ferngren.