nyheter
flygnytt
Easyjet öppnar fler linjer
för att möta starkt ökande efterfrågan.
2-3 september
Nu börjar nedräkningen
till Nordic Meetings & Events Expo 2020 i Köpenhamn.
17-18 september 2020
Seoul blir värd
för UIA:s virtuella rundabordssamtal.
första gången på 51 år
Dubai Rugby Sevens 2020
ställs in på grund av Covid-19.
nytt jobb
Han blir vd för Visit Lund
lämnar digitaliseringsarbetet i svensk elitfotboll.
Ska Sverige öppna sist?
​Nödrop från mötesindustrin!
Öppet brev till regeringen, riksdag, media och övriga intressenter.
22 & 23 september
Framtidens arbetsplats
- Ett digitalt event med Senab och Katarina Gospic.
Clean & Safe
Ny säkerhetsmärkning
bidrar till tryggt resande i Schweiz.
openforbusiness.com
Safetures nya verktyg
hjälper anställda boka säkra resor.
hotellnytt
Skansen i Båstad har byggt ut sitt spa för 50 miljoner kronor.
600 kvadratmeter mer än fördubblarspaytan.
RSS
rss_icon
Länkar
Nordic Choice Hotels digitala utvecklingsbolag eBerry startar globalt utbytesprogram

Med fokus på innovation för hotellgästen och personlig utveckling för de anställda så startar nu Nordic Choice Hotels, genom sitt digitala utvecklingsbolag eBerry, utbytesprogrammet Boomerang. Initiativet till projektet kommer från medarbetarna själva och syftet är att som anställd få chansen att under en tid byta arbetsplats med någon annan. Nya idéer, erfarenheter och ökad kunskap samt personlig utveckling hos deltagarna är tänkt att bli effekten av Boomerang.

Det är tre år sedan Nordic Choice Hotels startade det digitala utvecklingsbolaget eBerry. Syftet var att utveckla innovativa upplevelser och tjänster för hotellgäster. Idag består bolaget av 180 specialister på bolagets huvudkontor i Stockholm och Oslo. eBerry tar nu nästa steg för att både utveckla sin verksamhet men också skapa en ännu mer dynamisk och innovativ arbetsplats för sina anställda. I samarbete med andra innovativa företag runt om i världen startar man utbytesprogrammet Boomerang.

"Vi är ett bolag som har som främsta uppgift att dagligen omvandla ord som innovation och utveckling till praktisk handling. För att nå dit så krävs det också att vi har medarbetare som har kul på jobbet och som hela tiden utvecklas och utmanas. Boomerang blir en vitamininjektion i det arbetet", säger eBerrys chef Lisa Farrar.

Projektet startar nu under våren 2019. Den närmaste tiden kommer samarbetsavtal signeras med andra företag runt om i världen.

"Vi hoppas och tror att vi ska hitta en spännande mix av företag och gärna från andra branscher än vår egen. Vi har egentligen bara två krav och det är att de precis som oss själva strävar efter att ligga i framkant i att vara en bra arbetsgivare och att de ska ha en oerhört hög ambitionsnivå när det gäller utveckling och innovation", säger Farrar.

Ambitionen är att det första utbytet sker under hösten 2019. Utbytet är tänkt att kunna omfatta alla inom företaget.

"Jag hoppas att vi får se många inom eBerry som anmäler intresse för detta. Det är en otrolig möjlighet och jag hoppas själv på att bli en av de som de närmaste åren får möjlighet att byta uppdrag med någon annan i världen för en stund", säger eBerrys Chief Digital Officer Lisa Farrar.

-------------------------------------------------------------------------------------------------Fakta eBerry:

Ägare: Nordic Choice Hotels. Antalet anställda: 180 personer. Chef: Lisa Farrar. Kontor: Stockholm och Oslo.

 

Ansvarsområden:

• Technical development & innovation

• Loyalty & CRM - Nordic Choice Club

• Digital sales and e-commerce

• Customer Interaction Centre

• Marketing and Sales

• 3rd party distribution

• International leisure