platsannonser
Upphandling av partnerkonsult
till IUFRO World Congress 2024.
nyheter
I bästa sällskapet
Events Industry Council
belönar svenska Lotta Boman, Sigtunahöjden.
100 mest inflytelserika
Rösta på Atti Soenarso, Chefredaktör på Meetings International
Nominerad till Eventex Index 2021 De 100 mest inflytelserika personerna inom eventindustrin.
letar nyckeltal
Visita i nytt samarbete för nationell evenemangsstatistik
Sora aktörer tar fram relevant och pålitlig statistik för att stärka kunskapen om branschen.
Thought Leadership Hub
The ACF – Audite, Cogitare, Facite lovar att lyssna, tänka och göra
Ska hjälpa organisationer och destinationer att nå sin fulla potential genom business events.
ökat belgiskt intresse
Göteborg knyter band med Flandern
Avsiktsförklaring att stärka innovationssamarbetet mellan regionerna.
Dörrarna öppnas
Borås fylls av besökare igen
tre kongresser samma vecka plus EM-kval i fotboll för F16.
27 oktober
Ny dansk-svenskjobbmässa
på Malmömässan.
Cool konst
Tre dolda kulturgårdar
i Litauens främsta städer.
Flygnytt
AMF investerar 200 miljoner
i flygbolaget BRA.
RSS
rss_icon
Länkar
Bok om ledarskap hjälper dig att se mellanrummen som möjligheter

För många andra betyder mellanrummen mest utfyllnad. Men för författarna Jan Sturesson, P-O Gunnarsson och Linus Owman innebär mellanrummen stora möjligheter för dig som vill bli en bättre ledare i din organisation. Deras budskap: Låt mellanrummen bli Den gyllene zonen.

"Mellanrummen finns där överallt och hela tiden, men måste samtidigt identifieras och avtäckas. Detta kräver mod och inlevelseförmåga", säger Jan Sturesson.

Nu lanseras ledarskapsboken Den gyllene zonen – Att leda i mellanrummen vars syfte är att ge läsaren energi och mod att utvecklas som ledare och chef. De tre författarna har under en lång tid arbetat med omvärldsanalys, ledarskapsutveckling och strategifrågor och delar här med sig av sina erfarenheter och insikter.

Bakgrunden är att Jan Sturesson och P-O Gunnarsson har startat fem nationella ledarutvecklingsprogram för offentliga chefer. Efter 15 år har ett tusental chefer deltagit i programmet som de skapade inom det multinationella revisions- och konsultbolaget PwC, där de lyft fram det personliga och autentiska ledarskapet i vad de kallar ”mellanrummen”.

Vilka är då de tre författarna bakom boken?

"Vi är en grupp vänner med starka viljor och god lyhördhet för varandra, vilket har varit nyckeln till ett gott samarbete", säger P-O Gunnarsson.

P-O Gunnarsson driver i dag eget företag inom ledarutveckling – PO Gunnarsson Ledarskap – efter att själv ha jobbat som bland annat förvaltningschef, kommundelschef och kommundirektör i mer än 20 år. Han har tidigare skrivit två böcker på området ledarskap. Gunnarsson arbetade under fjorton år som ledarskapskonsult inom PwC där han också var ansvarig för rådgivning till kommuner under en längre period.

Jan Sturesson presenterar sig som strategisk rådgivare och ledarutvecklare utifrån det egna företaget, RESTING – Advise from the Future, med både svenska och internationella klienter. Han har tidigare varit delägare inom PwC och var under åtta år globalt ansvarig för offentlig och ideell sektor. Han har dessutom skrivit flera böcker om bland annat omvärld, utveckling och strategi med fokus på den offentliga sektorn och städer.

Linus Owman är statsvetare i grunden och har en pol.mag. med inriktning på internationella relationer, identitetsformation och demokratisk konsolidering. Efter att i mer än tio år arbetat med offentlig sektor inom PwC, varav flera år i en global roll tillsammans med Sturesson, arbetar han nu på PwC:s avdelning för informationssäkerhet (Cyber Security).

Tillsammans behandlar de olika aktuella mellanrum som berör samhället, organisationen, ledaren och människorna runt denne. Det handlar om digitalt–analogt, historia–framtid, människa–maskin, ledare–medarbetare, organisation–kund, och privat–offentligt.

Den gyllene zonen – Att leda i mellanrummen ger ledaren stöd i att våga tänka utanför de vanliga paradigmen och bli inspirerade att fundera kring det egna ledarskapet. De konkreta frågorna i slutet av varje kapitel lämpar sig för både gruppdiskussioner och enskild reflektion.

"Det handlar om att börja se mellanrummen som möjlighetsrum", säger Linus Owman.

 

Bilden: Jan Sturesson, från en Cover-story i Meetings International. Foto: Sara Appelgren.