platsannonser
Projektkoordinator
till Akademikonferens.
Chef för möten och event
till Uppsala Konsert & Kongress.
nyheter
hotellnytt
Comfort Hotel
växer i Göteborg
Hotellnytt
Rekord i antal hotellnätter
under H22 City Expo i Helsingborg.
Nytt jobb
Sophie Ahlin
har tagit över Clarion Collection Hotel Temperance.
Fler än 2300 deltagare
Cvent Connect Europe
handlar om mångfald, jämställdhet och inkludering.
5 oktober 2022
Nick Shackleton-Jones:
Hur man skapar en arbetsplatskultur vid L&D-evenemang.
19 oktober, Stockholm
Årets största mötesplats
om hotell och hotellfastigheter.
2 december 2022
eComExpo gör endags transport- och energikonferens i Göteborg:
”Vi måste synka myndigheternas arbete för en fossilfri transportnäring
SmartBygd Event
Digitala lösningar och innovationer
visas på mässa i Dorotea.
hotellnytt
Förenade Arabemiratens hotellmarknad
kommer att växa med 25 procent till 2030.
19-22 september 2023
Global Investigative Journalism Conference kommer till Göteborg
GIJC23 flyttas från Sydney, Australien till Göteborg 19–22 September 2023.
RSS
rss_icon
Länkar
Henrik Larsson ny HR Director på Resia Travel Group

Henrik Larsson blir ny HR Director på Resia Travel Group. Med en lång erfarenhet från företag som Semcon, Volvo Cars och Finnveden kliver han över till resebranschen för att säkerställa att Resia Travel Group attraherar och utvecklar talangfulla medarbetare.

– Jag kommer att ha en bred roll där det ytterst handlar om att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare med de allra bästa och mest engagerade medarbetarna i branschen. RTG har ett starkt medarbetarlöfte, och jag ser fram emot att vara med och levandegöra detta både inom och utanför företaget, säger Henrik Larsson, HR Director på Resia Travel Group.

Henrik Larsson har lång erfarenhet inom HR och kommer senast från Semcon, där han i sex år varit HR-chef för det globala affärsområdet Engineering Services, med cirka 1500 anställda.

– Även inom teknikkonsultbranschen är det en ruggig konkurrens om medarbetare, så att jobba med employer branding har bland annat varit ett stort fokus för mig. I grunden handlar det om att visa att vi har schyssta karriärvägar, attraktiva personalförmåner och står för någonting bra. Det är viktigt att förstå och agera utifrån att det främst är medarbetarna själva som bygger varumärket, säger Henrik

– Vi ser verkligen fram emot att välkomna Henrik till oss. Han har en lång och spännande erfarenhet med sig, och en härlig energi. Jag är övertygad om att han kommer att ta sig an sitt nya uppdrag på ett utomordentligt sätt, säger Eva Moen, CEO på Resia Travel Group.