platsannonser
Projektledare
Akademikonferens.
Projektkoordinator
till Akademikonferens.
Chef Akademikonferens
PCO för SLU, Karolinska Institutet, Stockholms universitet och Uppsala universitet.
Chef för möten och event
till Uppsala Konsert & Kongress.
nyheter
IMEX 2023
Tum Islam ALeminden Ozur Dileyeceksiniz
Tum Islam ALeminden Ozur Dileyeceksiniz
festivalsommar
Håkan Hellström
är klar för Way Out West.
stort event
Cirque du Soleil
återvänder till Malmö Arena i maj 2023.
hotellnytt
BWH Hotel Group lanserar Aiden
– ett nytt varumärke på hotellmarknaden.
Ny mötesplats
Digitalisering behövs
för ett levande Västerbotten.
digital plattform
Event Logic växer med över 800 procent
och expanderar till övriga Norden.
Utmärkelse
Tourism in Skånes innovationsprojekt
prisas internationellt.
flyg
Eurowings lanserar
lanserar direktlinjer till Rom och Stuttgart från Arlanda.
8 000 hundar
Nordens största hundevent
är tillbaka i Göteborg.
Den 16–18 februari 2023
Elite Grand Hotel Norrköping
officiellt hotell till Future Echoes.
RSS
rss_icon
Länkar
Henrik Larsson ny HR Director på Resia Travel Group

Henrik Larsson blir ny HR Director på Resia Travel Group. Med en lång erfarenhet från företag som Semcon, Volvo Cars och Finnveden kliver han över till resebranschen för att säkerställa att Resia Travel Group attraherar och utvecklar talangfulla medarbetare.

– Jag kommer att ha en bred roll där det ytterst handlar om att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare med de allra bästa och mest engagerade medarbetarna i branschen. RTG har ett starkt medarbetarlöfte, och jag ser fram emot att vara med och levandegöra detta både inom och utanför företaget, säger Henrik Larsson, HR Director på Resia Travel Group.

Henrik Larsson har lång erfarenhet inom HR och kommer senast från Semcon, där han i sex år varit HR-chef för det globala affärsområdet Engineering Services, med cirka 1500 anställda.

– Även inom teknikkonsultbranschen är det en ruggig konkurrens om medarbetare, så att jobba med employer branding har bland annat varit ett stort fokus för mig. I grunden handlar det om att visa att vi har schyssta karriärvägar, attraktiva personalförmåner och står för någonting bra. Det är viktigt att förstå och agera utifrån att det främst är medarbetarna själva som bygger varumärket, säger Henrik

– Vi ser verkligen fram emot att välkomna Henrik till oss. Han har en lång och spännande erfarenhet med sig, och en härlig energi. Jag är övertygad om att han kommer att ta sig an sitt nya uppdrag på ett utomordentligt sätt, säger Eva Moen, CEO på Resia Travel Group.