nyheter
Ska Sverige öppna sist?
​Nödrop från mötesindustrin!
Öppet brev till regeringen, riksdag, media och övriga intressenter.
22 & 23 september
Framtidens arbetsplats
- Ett digitalt event med Senab och Katarina Gospic.
Clean & Safe
Ny säkerhetsmärkning
bidrar till tryggt resande i Schweiz.
openforbusiness.com
Safetures nya verktyg
hjälper anställda boka säkra resor.
hotellnytt
Skansen i Båstad har byggt ut sitt spa för 50 miljoner kronor.
600 kvadratmeter mer än fördubblarspaytan.
destinationsutveckling
Fyrplatsen Pater Noster
får en ny operatör. Målet är att ta plats på den internationella kartan.
Press stop
ACTE, Corporate Travel Executives
har gått i konkurs.
the nude edition
Stockholm Furniture & Light Fair
lanserar ett solidariskt och hållbart mässkoncept för 2021.
Sänker begränsningarna
Malaysia tillåter nu möten
för upp till 250 deltagare.
innovation & utveckling
Royal Park Hospitality & Education Hub Sthlm
presenterar fler onlineutbildningar i samarbete med Hyper Island och Highlights.
RSS
rss_icon
Länkar
EU-bidrag på 12 miljoner kr stärker småföretag inom turismen

Tourism in Skåne och Region Blekinge har beviljats bidrag från Europeiska Socialfonden på tolv miljoner kronor för att stärka kompetensen hos små företag inom turismen.

Projektet fokuserar på kompetenshöjande insatser inom tre områden: hållbarhet, digitalisering och internationalisering.

Projektet riktar sig mot små företag inom turismen med 0-50 anställda i Skåne och Blekinge. Både ledning och medarbetare kan delta i utbildningsinsatserna som är gratis.

Tourism in Skåne bjuder in skånska företagare inom turismen att medverka i projektet. För företag som idag är delaktiga i destinationsutvecklingsprocesserna är Competence Academy Tourism en del av processens nästa steg, och en möjlighet att stärka sin kompetens utifrån de behov som framkommit under processens gång.

Möjligheten till kompetensutveckling baseras på en kartläggning av de deltagande företagens utvecklingsbehov samt medarbetarnas individuella kompetensbehov. Därefter skapas en ”tillväxt- och kompetensplan” som ligger till grund för de utbildningar som erbjuds.

Utbildningsinsatserna baseras på de behov företaget har för att kunna lyfta och utveckla sin verksamhet.

Enligt Europeiska Socialfondens riktlinjer får företag som ingår i en koncern – till exempel en hotellkedja – inte delta. Det gäller även ideella och ekonomiska föreningar. Kommunalt ägda verksamheter får inte heller vara med.