nyheter
hållbarhet i fokus
Stockholmsmässan
får Pingvinpriset.
flygindustrin
Emirates vd Tim Clark
ser stora möjligheter i framtiden för affärsresor trots Zoom-hotet.
kreativt initiativ
PostNord
öppnar världens största paketombud med hjälp av Stockholmsmässan
innovation och utveckling
Bo på hotell
- boka en Safecation.
så kan du bidra
Nordic Choice Hotels
tar action för att alla ska få en god jul.
undersökning
Nya undersökningsresultat:
många planerar redan för svemester 2021.
smärtsamt beslut
Åbymässan har stängt
– byggs om till padelhall.
bra initiativ
Emirates
lanserar ny multiriskförsäkring för att hantera rädslan för coronavirus.
Country Operations Manager på Plantagen
Ann-Christin Edling Jönsson
ny ordförande i Svenska Mötens styrelse.
med säkerhet i fokus
Skogshem & Wijk
vinnare av Svenska Mötespriset – Årets Mötesrum 2020.
RSS
rss_icon
Länkar
MPI i Sverige lägger troligen ner verksamheten

MPI Sverige startade år 1994 och efter 23 år verkar det klart att verksamheten avvecklas. På måndag har MPI sitt styrelsemöte där det formella beslutet kan tas.

Vikande medlemsantal, för höga medlemskostnader och svårigheter att rekrytera nya styrelsemedlemmar är tre orsaker till att verksamheten har blivit tung för den nuvarande styrelsen. Avståndet mellan verksamheten i USA och vad som sker i Europa och Sverige är ytterligare en anledning till ett sjunkande intresse för MPI.

Idag finns ett sjuttiotal medlemmar kvar i organisationen, då ingår studenterna i den siffran. När MPI var som störst i Sverige var medlemsantalet runt 250, och verksamhet bedrevs i Stockholm, Malmö, Luleå och i mindre omfattning även i Göteborg.

De svenska medlemmarna tycker att det svenska nätverket är mer intressant än det internationella, och att då betala medlemsavgifter som i huvudsak går till den amerikanska verksamheten blir allt svårare för många att motivera.

Andra organisationer inom mötes- och eventindustrin, som PCMA, ICCA och flera andra både nationella och internationella nätverk, lockar mer vilket gör att tidsaspekten har blivit en allt viktigare fråga för hur mycket tid varje individ kan lägga på organisationsarbete som kanske inte helt ligger i linje med de arbetsuppgifter man har.