platsannonser
Eventkoordinator
till Tekniska Museet
nyheter
Idéer som bär frukt
GMIC Swedens pris för årets hållbarhetsinsats
tilldelas Göteborgsvarvet.
omvärldsanalys
XL International Workshop
25 ledande mötesorganisationer och mötesarenor träffas i Köpenhamn.
på nytt (tillfälligt) uppdrag
Göran von Arbin
blir hotellchef på nya Furuvik Havshotell.
Pris
Årets Ekoturismpris
till Mörrums Kronolaxfiske.
Omvärldsanalys
Uppsala ökar starkt
inom kongresser, konferenser och möten.
mat och möten
Koks på Färöarna
behåller Michelin-stjärnan.
politisk strid
Härnösands kommun överklagar
domen om hotellbygget.
Omvärldsanalys
Mattias Goldmann
till Sveriges Innovationsriksdag 2018.
Omvärldsanalys
Flygande start på 2018
för Svenska Möten.
möten skapar affärer
Traditionell japansk svärdritual
återinvigde Yasuragi.
RSS
rss_icon
Länkar
MPI i Sverige lägger troligen ner verksamheten

MPI Sverige startade år 1994 och efter 23 år verkar det klart att verksamheten avvecklas. På måndag har MPI sitt styrelsemöte där det formella beslutet kan tas.

Vikande medlemsantal, för höga medlemskostnader och svårigheter att rekrytera nya styrelsemedlemmar är tre orsaker till att verksamheten har blivit tung för den nuvarande styrelsen. Avståndet mellan verksamheten i USA och vad som sker i Europa och Sverige är ytterligare en anledning till ett sjunkande intresse för MPI.

Idag finns ett sjuttiotal medlemmar kvar i organisationen, då ingår studenterna i den siffran. När MPI var som störst i Sverige var medlemsantalet runt 250, och verksamhet bedrevs i Stockholm, Malmö, Luleå och i mindre omfattning även i Göteborg.

De svenska medlemmarna tycker att det svenska nätverket är mer intressant än det internationella, och att då betala medlemsavgifter som i huvudsak går till den amerikanska verksamheten blir allt svårare för många att motivera.

Andra organisationer inom mötes- och eventindustrin, som PCMA, ICCA och flera andra både nationella och internationella nätverk, lockar mer vilket gör att tidsaspekten har blivit en allt viktigare fråga för hur mycket tid varje individ kan lägga på organisationsarbete som kanske inte helt ligger i linje med de arbetsuppgifter man har.