nyheter
50 000 besökare räcker inte
Naturum Falsterbo hotas
– kan bli del av ett spahotell.
bakslag för det personliga mötet
IBTM World 2020-ställs in
men blir virtuell.
utvecklande möten
Bo Frank, Växjö kommun,
är omvald till styrelsen i nätverket Energy Cities.
skapar ny plattform
Dubai Tourism bildar specialkommittee för Business Events
öppnar hela mötesindustrin den 1 oktober.
2000 deltagande företag
Stort intresse
för taiwanesisk plattform om covid-19.
400 spelare kommer
Uppsala
arrangerar nya veteran-SM i innebandy 2021.
Leap for Life
Hallands nya innovationscentrum:
för informationsdriven vård.
digital innovation
Royal Park Studios
inviger unik studio för livestreaming och produktion.
Nätverk
Egencia hjälper Travel Managers
med nya utbildningar i hantering av affärsresor.
alltfler fysiska möten
SEE Hållbarhetsvecka
viktigare än någonsin – i år med rekordmånga digitala event.
RSS
rss_icon
Länkar
MPI i Sverige lägger troligen ner verksamheten

MPI Sverige startade år 1994 och efter 23 år verkar det klart att verksamheten avvecklas. På måndag har MPI sitt styrelsemöte där det formella beslutet kan tas.

Vikande medlemsantal, för höga medlemskostnader och svårigheter att rekrytera nya styrelsemedlemmar är tre orsaker till att verksamheten har blivit tung för den nuvarande styrelsen. Avståndet mellan verksamheten i USA och vad som sker i Europa och Sverige är ytterligare en anledning till ett sjunkande intresse för MPI.

Idag finns ett sjuttiotal medlemmar kvar i organisationen, då ingår studenterna i den siffran. När MPI var som störst i Sverige var medlemsantalet runt 250, och verksamhet bedrevs i Stockholm, Malmö, Luleå och i mindre omfattning även i Göteborg.

De svenska medlemmarna tycker att det svenska nätverket är mer intressant än det internationella, och att då betala medlemsavgifter som i huvudsak går till den amerikanska verksamheten blir allt svårare för många att motivera.

Andra organisationer inom mötes- och eventindustrin, som PCMA, ICCA och flera andra både nationella och internationella nätverk, lockar mer vilket gör att tidsaspekten har blivit en allt viktigare fråga för hur mycket tid varje individ kan lägga på organisationsarbete som kanske inte helt ligger i linje med de arbetsuppgifter man har.