platsannonser
Projektledare
till Akademikonferen.s
Vi söker
en Projektkoordinator.
nyheter
hotellnytt
Scandics största hotell hittills öppnar i Köpenhamn
– nordiskt spa och kock från Michelinrestaurang.
hotellnytt
Comfort Hotel Arlanda Airport vinner
“New Hotel Of The Year” och “Comfort Hotel Of The Year”.
Plats för möten
The Park flyttar in i Forskaren
– Förstärker mötesplats för life science
Framtiden är här. Kan du se den?
Svenska Möten
satsar på att utbilda kockar i hållbarhet.
23-25 september
Bokmässans Crimetimetema i höst:
Skrivarskola, snutfika och lögndetektorer.
Framtiden är här
Sigtunahöjden
erbjuder fler laddplatser för alla.
Event skapar möten
40 dagar kvar till Jamboree22
– Sveriges största ungdomsläger.
Nummer 1 bland 50
Hur hållbar är din stad?
Stockholm tar förstaplatsen.
3-årig med 32 platser
Umeå
får ny restaurangutbildning.
World airport award
Helsingfors flygplats
bäst i norra Europa.
RSS
rss_icon
Länkar
Vänd mångfaldens utmaningar till möjligheter på Working for Change

Working for Change sammanför ledare, chefer, politiker och forskare för ett ovärderligt utbyte. Det är Sveriges ledande konferens för mångfald i näringslivet. 22 november på Stockholmsmässan i Älvsjö får deltagarna ta del av ett gediget program. Bland annat blir det en paneldiskussion om ledarskap som vänder mångfaldens utmaningar till möjligheter, diskussionen modereras av SVT-profilen David Fjäll.

Working for Change 22 november på Stockholmsmässan erbjuder ett rikligt program med många viktiga delar. Hit kommer näringslivet för att lära av varandra, byta erfarenheter och lyssna på diskussioner på scenen.

Magnus Larsson är vd på Rebtel, ett internationellt företag med 25 olika nationaliteter bland de anställda. Han deltar i paneldiskussionen ”Ledarskap som vänder mångfaldens utmaningar till möjligheter”.

– Mångfald och ledarskap är frågor som ligger mig väldigt varmt om hjärtat. Även om många säger sig ha engelska som arbetsspråk idag, är svenska i princip ett krav för att jobba på en svensk arbetsplats. En betydande del arbetslösa är det på grund av att de har ett utländskt namn eller inte pratar flytande svenska. Min grundtro är att en mix av olika människor leder till bästa resultat och det är nu dessutom bevisat, säger Magnus Larsson.

I samma paneldiskussion finns årets HR-chef enligt Tidningen Chef, Veronica Rörsgård, vd och personaldirektör på Skanska. Hon tycker att Working for Change är en viktig mötesplats.

– Vi som är ett stort bolag kan vara med och göra skillnad. Working for Change är ett bra forum för att diskutera dessa aktuella och kritiska frågor där både företag och politiker behöver hjälpas åt för att driva frågorna framåt. Många vill, men alla delar är inte alltid synkade. Vi behöver därför en enad kraft som adresserar frågorna. För oss som samhällsbyggare är detta en kritisk fråga för att spegla samhället och våra kunder, säger Veronica Rörsgård.

Vad vill du få ut av Working for Change och paneldiskussionen du ska delta i?

– Få goda idéer för att driva arbetet vidare och erfarenheter. Att knyta kontakter och engagerade partners som tillsammans kan utveckla frågorna framåt, säger Veronica Rörsgård.

Generalsekreteraren Rodrigo Garay ser fram mot dagen 22 november:

– Välkommen till Sveriges ledande konferens för kulturell mångfald. Vi gläds över att så många ledare ser affärsnyttan. I år kommer vi presentera våra inspirerande ambassadörer; två nyskapade chefer som framgångsrikt använder mångfald i sin verksamhet. En annan nyhet är att vi lånat ett spännande format från media för ännu mer interaktivitet och utbyte. Årets tema är inte bara en het potatis för arbetsgivare idag och imorgon. Det gör vårt arbete mer aktuellt än någonsin. Dagen kommer alltså bjuda på spännande möten, nya intryck och svar på flera av de frågor ni diskuterade på ert senaste ledningsmöte.

Hela programmet till Working for Change hittar du här: www.workingforchange.se

Working for Change som är grundat av Stockholmsmässan och Divertas arbetar för kulturell mångfald i näringslivet. Vi är en stiftelse, en tankesmedja och Sveriges ledande konferens i ämnet. Det finns nämligen en självklar affärsnytta i mångfald. Vår uppgift är att hjälpa företag och organisationer att se och ta tillvara på den. Genom att göra det bidrar vi till ett välmående samhälle och vår vision: Ett integrerat Sverige som gynnar alla.

------------------------------------------------------------------------------------------------Möten i världsklass

Inspiration och kunskap, affärsmöjligheter och nya vänner. Stockholmsmässan är Nordens största mötesplats med ett 70-tal branschledande mässor och hundratals nationella och internationella kongresser, konferenser och evenemang varje år.