platsannonser
Vi söker Event Sales Manager
till 
CWT MEETINGS & EVENTS
nyheter
Snabb tillväxt
IACC
får 63 nya medlemmar i Danmark.
forskning skapar möten
Vetenskapsrådet ger pengar
till forskarskola för lärare i idrott och hälsa.
prisbelönta
Hotell Kristina i Sigtuna
är vinnare av Ekoutmaningen 2018.
forskning skapar möten
Köpenhamn får globalt forskningscenter
mot antibiotikaresistens.
events skapar möten
Åre 2019 ISO-certifierade som hållbart event
Förväntas få 700 miljoner TV-tittare och locka 120 000 besökare.
innovationsfrämjare
Idag invigs Comfort Hotel Kista
och sänder Sveriges längst Businesspodd.
samordning och långsiktighet
Kreativa industrin växlar upp
med ny organisation.
Awardswinning
Göteborg toppar världsranking
i hållbarhet för tredje året.
Events skapar möten
​Para-EM i bordtennis
till Helsingborg 2019.
hotellnytt
Massivt engagemang för att namnge Mölndalshotell
Det nya namnet är Quality Hotel The Weaver.
RSS
rss_icon
Länkar
Scandics satsar på framtida ledare

Nu har 2016 års talanger utsetts i Scandics interna ledarskapsprogram Talent@Scandic. Under ett år ska de kompetensutvecklas för att på sikt kunna bli framtidens ledare inom koncernen.

Ledarskapsprogrammet har funnits i sex år och årligen blir 10-15 deltagare hotelldirektörer efter avslutat program.

Den prisbelönta interna akademin Scandic Business School, fyller 20 år och har under åren erbjudit kompetensutveckling till flera tusen medarbetare.

Programmet stödjer hotellkoncernens kultur av att satsa på medarbetare och bygga starka ledare som går i linje med de behov Scandic har som en snabbt växande koncern.

Ett fokus som programmet har är att lyfta interna förmågor från alla områden,  allt från Housekeeping och Food & Beverage till centrala funktioner.

En av talangerna är Sunita Kharel, Housekeeping Manager på Scandic Anglais i Stockholm, har varit anställd i snart sju år:

– Det känns roligt att få chansen att vidareutvecklas inom företaget. Det betyder mycket att Scandic tror på mig och satsar så att jag kan fortsätta utvecklas, säger Sunita Kharel.

Stephan Stahl, ansvarig för Scandic Business School, säger att under alla år har samtliga antagna slutfört utbildningen.

– Ungefär 80 procent har fått en högre roll inom 12 månader efter avslutat program. Det visar att utbildningen faller väl ut och att programmet är en viktig del i vårt framgångskoncept, säger han.

I år är 20 medarbetare uttagna från hotell och huvudkontor i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Tyskland.

Programmet består av flera olika delar som fokuserar på funktionella områden av koncernens verksamhet och viktiga drivkrafter, som exempelvis Commercial Excellence, Operational Excellence och Service Excellence.