platsannonser
Vi söker
en Projektkoordinator.
nyheter
flygindustrin
Emirates finkammar världen
efter kabinpersonal – besöker trettio städer under sex veckor.
Helsingborg
Samhällstung vecka
med flera ministrar till H22 City Expo.
mot nytt uppdrag
Marie Jacobsson,
lämnar Meetx.
Turismen fördubblades mellan 2000-2018
Så vill metropolerna
få bukt med partyturismen.
Steg framåt
Sveriges DMO:er
tar nya kliv som aktiv och enad part inom svensk besöksnäring.
möten och säkerhet
Stockholmsmässan
är den första säkerhetscertifierade mötesplatsen i Norden enligt Shore-standarden.
Nytt jobb
Catarina Halldén
blir hotelldirektör för nya Quality Hotel Match i Jönköping.
Nytt jobb
Maria Skarve,
ny Marknads- och Kommunikationschef på Svenska Möten.
Nytt jobb
Carina Eriksson
- ny hotelldirektör på Scandic Västerås.
RSS
rss_icon
Länkar
Ny ledningsgrupp för Nordic Choice Hotels

Fyra kedjedirektörer ska rusta Nordic Choice Hotels för ökad tillväxt. I augusti utsågs Katalin Paldeak till Chief Operating Officer, COO, för hotellkoncernen.

Nu är den övriga ledningsgruppen för de respektive kedjorna Comfort Hotels, Clarion Collection och Clarion Hotels klar, och idag börjar de på sina nya jobb.

Henrik Berghult, 36, är kedjedirektör för Clarion Hotel. Han har bred erfarenhet från flera internationella hotellkedjor och kommer närmast från jobbet som hotelldirektör för Clarion Hotel Arlanda Airport. 

John Kristian Stubban, 45, har samma titel men ska arbeta för Clarion Collection. Han kommer närmast från jobbet som driftsdirektör i samma kedja,  och har lång erfarenhet från hotelldrift med särskild expertkunskap inom revenue och distribution.

Camilla Bergman, 47, är kedjedirektör för Comfort Hotel, där hon senast arbetade som driftsdirektör. Hon har lång erfarenhet inom strategi, sälj, distribution och ekonomi.

Eivind Tangvik, 49, ska vidareutveckla och förstärka varumärket och organisationen inom Quality Hotel och Quality Resort.

Hotellkoncernen står inför en stor utbyggnad med nästan 4 000 rum de närmaste tre åren.

– Vi är beroende av att bygga en organisationsstruktur som är rustad för offensiv tillväxt. Förändringen av organisationen ger oss en utgångspunkt för förnyelse, innovation och utveckling de kommande åren, säger koncerndirektör Torgeir Silseth.