platsannonser
Eventkoordinator
till Tekniska Museet
nyheter
Hotellnytt
Proppfullt
när Sveriges första Comfort Hotel Xpress invigdes.
Idéer som bär frukt
GMIC Swedens pris för årets hållbarhetsinsats
tilldelas Göteborgsvarvet.
omvärldsanalys
XL International Workshop
25 ledande mötesorganisationer och mötesarenor träffas i Köpenhamn.
på nytt (tillfälligt) uppdrag
Göran von Arbin
blir hotellchef på nya Furuvik Havshotell.
Pris
Årets Ekoturismpris
till Mörrums Kronolaxfiske.
Omvärldsanalys
Uppsala ökar starkt
inom kongresser, konferenser och möten.
mat och möten
Koks på Färöarna
behåller Michelin-stjärnan.
politisk strid
Härnösands kommun överklagar
domen om hotellbygget.
Omvärldsanalys
Mattias Goldmann
till Sveriges Innovationsriksdag 2018.
Omvärldsanalys
Flygande start på 2018
för Svenska Möten.
RSS
rss_icon
Länkar
Ny ledningsgrupp för Nordic Choice Hotels

Fyra kedjedirektörer ska rusta Nordic Choice Hotels för ökad tillväxt. I augusti utsågs Katalin Paldeak till Chief Operating Officer, COO, för hotellkoncernen.

Nu är den övriga ledningsgruppen för de respektive kedjorna Comfort Hotels, Clarion Collection och Clarion Hotels klar, och idag börjar de på sina nya jobb.

Henrik Berghult, 36, är kedjedirektör för Clarion Hotel. Han har bred erfarenhet från flera internationella hotellkedjor och kommer närmast från jobbet som hotelldirektör för Clarion Hotel Arlanda Airport. 

John Kristian Stubban, 45, har samma titel men ska arbeta för Clarion Collection. Han kommer närmast från jobbet som driftsdirektör i samma kedja,  och har lång erfarenhet från hotelldrift med särskild expertkunskap inom revenue och distribution.

Camilla Bergman, 47, är kedjedirektör för Comfort Hotel, där hon senast arbetade som driftsdirektör. Hon har lång erfarenhet inom strategi, sälj, distribution och ekonomi.

Eivind Tangvik, 49, ska vidareutveckla och förstärka varumärket och organisationen inom Quality Hotel och Quality Resort.

Hotellkoncernen står inför en stor utbyggnad med nästan 4 000 rum de närmaste tre åren.

– Vi är beroende av att bygga en organisationsstruktur som är rustad för offensiv tillväxt. Förändringen av organisationen ger oss en utgångspunkt för förnyelse, innovation och utveckling de kommande åren, säger koncerndirektör Torgeir Silseth.