platsannonser
Vi söker Event Sales Manager
till 
CWT MEETINGS & EVENTS
nyheter
hotellnytt
Egencia presenterar
de 100 bästa affärsresehotellen 2019 – Sex svenska hotell med på topplistan.
nytt jobb
Patric Sjöberg
lämnar Stockholmsmässan i maj 2019.
globalt nätverk
Göteborg
vill bli Sveriges första Unesco City of Literature.
mötesakademin
Spännande samarbete
Mellan Vår Gård och House of Sparks.
hotellnytt
Passion Manager Sophia Allerth
förverkligar Stordalens kultur på Stockholms största hotell.
forskning skapar möten
110 miljoner
till biologiska läkemedel.
ökad hållbarhet
Uniaden:
Resan mot ännu ett miljömärkt event.
flygindustrin
Världens säkraste flygbolag
2019 utsedda.
hotellnytt
Fem arkitektkontor tävlar
om att gestalta Svenska Mässans fjärde torn.
Strategi
Nederländska Kongress & Turistbyrån
stänger sitt kontor i Stockholm.
RSS
rss_icon
Länkar
Ny ledningsgrupp för Nordic Choice Hotels

Fyra kedjedirektörer ska rusta Nordic Choice Hotels för ökad tillväxt. I augusti utsågs Katalin Paldeak till Chief Operating Officer, COO, för hotellkoncernen.

Nu är den övriga ledningsgruppen för de respektive kedjorna Comfort Hotels, Clarion Collection och Clarion Hotels klar, och idag börjar de på sina nya jobb.

Henrik Berghult, 36, är kedjedirektör för Clarion Hotel. Han har bred erfarenhet från flera internationella hotellkedjor och kommer närmast från jobbet som hotelldirektör för Clarion Hotel Arlanda Airport. 

John Kristian Stubban, 45, har samma titel men ska arbeta för Clarion Collection. Han kommer närmast från jobbet som driftsdirektör i samma kedja,  och har lång erfarenhet från hotelldrift med särskild expertkunskap inom revenue och distribution.

Camilla Bergman, 47, är kedjedirektör för Comfort Hotel, där hon senast arbetade som driftsdirektör. Hon har lång erfarenhet inom strategi, sälj, distribution och ekonomi.

Eivind Tangvik, 49, ska vidareutveckla och förstärka varumärket och organisationen inom Quality Hotel och Quality Resort.

Hotellkoncernen står inför en stor utbyggnad med nästan 4 000 rum de närmaste tre åren.

– Vi är beroende av att bygga en organisationsstruktur som är rustad för offensiv tillväxt. Förändringen av organisationen ger oss en utgångspunkt för förnyelse, innovation och utveckling de kommande åren, säger koncerndirektör Torgeir Silseth.