platsannonser
Kommunikationsstrateg för IUFROs världskongress 2024
Framtid, innovation och Agenda 2030 utgör ledstjärnor för kongressen.
nyheter
pantersprång
Rekordstor ökning av videokonferenser
på Karolinska Universitetssjukhuset.
Fajt mellan städerna
Malmö och Uppsala
vill båda bli kulturhuvudstad i Europa 2029.
beslutet fattat
Scandinavium
ska ersättas av en ny multiarena.
KVALITETSMÄSSAN 2021
Sjutton utvecklingsprojekt
nominerade till GötaPriset.
en äkta eldsjäl
Årets Eventskåning 2020
till KB och Totte Lundgren.
nytt jobb
Monika Hilm
ny vd på Yasuragi.
nya upplevelser
Inomhusgolf med virtuella banor
öppnar i Gränbystaden i Uppsala.
ny studiolösning
Svenska Mässan Gothia Towers
lanserar Sveriges största arena för hybridmöten.
forskning skapar möten
Forskare
har en viktig och mångfacetterad roll i inkubatorer.
Hotellnytt
BWH Hotel Group
fortsätter expandera i Norge.
RSS
rss_icon
Länkar
Prestigeuppdrag till Nordic Incoming i Umeå

Vart fjärde år arrangerar Vara kommun i Västergötland en utvecklingsresa utomlands för kommunens samtliga 1 000 anställda. I år går resan till estniska Pärnu och Varas vänort Märjamaa.

Det är fjärde året som konferensen förläggs utomlands, och för andra året i rad står umeåföretaget Nordic Incoming för rese- och mötesarrangemanget.

− Vi är stolta över att ha fått förtroendet i konkurrens med många av landets största researrangörer, säger Krister Andersson, Nordic Incomings vd.

− Det är ett enormt ansvar som vilar på researrangören, säger förra kvalitetschefen Maria Viidas. Det här är en uppmärksammad och viktig satsning som Vara kommun gör med en veckolång och intensiv utbildning för samtliga anställda. Det skulle bli enorm badwill om något klickade.

Enligt hr-chefen Berit Hallersbo har det varit fördelaktigt att förlägga utvecklingsresorna utomlands av flera skäl:

− Det är faktiskt billigare att konferera utomlands än på hemmaplan. Det är också viktigt, när vi exempelvis genomför team-building, att människor stannar kvar på plats och inte frestas att åka hem över kvällen. Dessutom är en av våra framgångsfaktorer att vi måste lära av andra länder och hur de arbetar.

− Vi har jobbat på det här sättet i många år, säger kommundirektör Gert Norell. Vi vill skapa en organisationskultur där alla är lika viktiga och förmedla ett budskap och en kvalitet som vi alla står för och som genomsyrar hela organisationen. Ledarskapet, kompetensen, medarbetare och strategier måste utvecklas hela tiden. Det går inte om bara några är med.

Gabriela Bosjnakovic, moderat oppositionsråd, och Fredrik Nelander socialdemokratiskt kommunalråd, är också överens:

− Från politikens sida var det viktigt att genomföra en fjärde verksamhetsutveckling. Att utbilda och utveckla våra redan duktiga medarbetare ger ett stort mervärde för såväl brukare och kunder som för personalen. Det är helt enkelt ett vinn-vinn-koncept.