nyheter
regional utveckling
Sex miljoner
investeras i nya XC-leder i Järvsö.
Hänger ditt företag med i utvecklingen?
PCO-nätverket Incon lanserar resurssida för Covid-19
med kontor på 170 destinationer.
coronautveckling
”Sveriges största digitala nätverkslunch”
100 deltagare möts när Jobbfestivalen och Yrkesdörren arrangerar med Max Burgers.
det finns en lösning
​Ställ inte in när det hettar till
– flytta fram istället.
ett steg i taget
Asiens mötes- och eventindustri
förväntas återhämta sig snabbare än andra kontinenter.
Hemester
Aktörer på Ven samarbetar
för att göra ön säker att besöka i sommar.
Första öppna kongresshallen i Skandinavien
Harpa Concert Hall and Conference Center
i Reykjavík är redo för tiden efter Covid-19.
mat skapar möten
Första uttagningen inför Årets Kock 2020
– här är kockarna som går vidare till kvaltävlingen.
hotellnytt
Radisson Blu Scandinavia Hotel i Göteborgshotell
blir familjeresort i sommar.
SM i matlagning
Stort intresse för Årets Kock 2020
– ansökningarna har gått upp med över 10 procent.
RSS
rss_icon
Länkar
Svenska företag missar affärer på grund av bristande internationell kompetens

Svenska företag skulle kunna göra betydligt fler affärer om de förstod vikten av att bygga upp sin internationella kompetens. Därför startar Stockholmsmässan och organisationen Diversitas Working for Change ett nytt forum med fokus på erfarenhetsutbyte, inspiration och nätverkande med fokus på just på internationell kompetens.

Nittionio procent av jordens befolkning bor utanför Sveriges gränser, och 14 procent av alla svenskar har utländsk bakgrund. Ändå är det väldigt många företag som inte har förstått vilken enorm potential som finns för den som når fram till dessa marknader med sina produkter och tjänster.

– Många människor tror att det räcker med engelska för att kommunicera utomlands. De underskattar hur viktigt det är att ha kunskap om kulturerna i de länder man vänder sig till, säger Rodrigo Garay som är grundare av Diversitas.

Kombinera den insikten med det faktum att stora delar av den nuvarande arbetskraften har pensionerats inom några år, och det blir tydligt att svenska företag borde fundera mer på hur de kan öka sin internationella kompetens när de snart behöver nyanställa.

Det finns cirka 200 000 akademiker med utländsk bakgrund i Sverige, bara 60 procent av dem har ett arbete som motsvarar deras kompetens. Det innebär att det finns en outnyttjad resurs på 80 000 personer i landet samtidigt som mellan 25 och 30 procent av landets företag säger att ”tillgång till lämplig arbetskraft” är ett stort hinder för deras utveckling och tillväxt.

– Många som vi pratar med har funderat i de här banorna men inte riktigt vetat var de ska börja. Working for Change blir en dörröppnare där de kan inspireras av hur andra har gjort, öka sina kunskaper och börja nätverka, säger Patric Sjöberg, vd för Stockholmsmässan.

 

Bilden: Patric Sjöberg, vd för Stockholmsmässan.