platsannonser
nyheter
61 kontor i 31 länder
MCI
öppnar kontor i Hamburg.
flygnytt
Finnair öppnar ny rutt
till Busan under sommaren 2020.
hotellnytt
Ikoniska Borgafjäll hotell
i ny regi.
stora möten
Reykjavik får European Film Awards-galan 2020
1400 samlas för att sola sig i glansen.
Stockholm med på topplistan
Fortsatt tillväxt bland europeiska städer
European Cities Marketing Benchmarking Report 2019 är här.

MPI Sweden nedlagt
Nu gäller MPI Scandinavia.
nytt jobb
Karin Liberg
ny CIO för Resia Travel Group.
Klättrade 21 platser i ICCA-statistiken
Antalet möten och idrottsevenemang
ökar i Uppsala.
Möten & Events
Västsvenska besöksnäringsföretag
tar emot internationell naturturism-kongress i höst.
framtidskunskaper
Water&Wastewater
– ny internationell VA-mässa 2021.
RSS
rss_icon
Länkar
Svenska företag missar affärer på grund av bristande internationell kompetens

Svenska företag skulle kunna göra betydligt fler affärer om de förstod vikten av att bygga upp sin internationella kompetens. Därför startar Stockholmsmässan och organisationen Diversitas Working for Change ett nytt forum med fokus på erfarenhetsutbyte, inspiration och nätverkande med fokus på just på internationell kompetens.

Nittionio procent av jordens befolkning bor utanför Sveriges gränser, och 14 procent av alla svenskar har utländsk bakgrund. Ändå är det väldigt många företag som inte har förstått vilken enorm potential som finns för den som når fram till dessa marknader med sina produkter och tjänster.

– Många människor tror att det räcker med engelska för att kommunicera utomlands. De underskattar hur viktigt det är att ha kunskap om kulturerna i de länder man vänder sig till, säger Rodrigo Garay som är grundare av Diversitas.

Kombinera den insikten med det faktum att stora delar av den nuvarande arbetskraften har pensionerats inom några år, och det blir tydligt att svenska företag borde fundera mer på hur de kan öka sin internationella kompetens när de snart behöver nyanställa.

Det finns cirka 200 000 akademiker med utländsk bakgrund i Sverige, bara 60 procent av dem har ett arbete som motsvarar deras kompetens. Det innebär att det finns en outnyttjad resurs på 80 000 personer i landet samtidigt som mellan 25 och 30 procent av landets företag säger att ”tillgång till lämplig arbetskraft” är ett stort hinder för deras utveckling och tillväxt.

– Många som vi pratar med har funderat i de här banorna men inte riktigt vetat var de ska börja. Working for Change blir en dörröppnare där de kan inspireras av hur andra har gjort, öka sina kunskaper och börja nätverka, säger Patric Sjöberg, vd för Stockholmsmässan.

 

Bilden: Patric Sjöberg, vd för Stockholmsmässan.