Björn Masuhr

Antoni Lacinai

Här är Sveriges första handbok till dig som agerar moderator på seminarier, konferenser, paneldiskussioner med mera. Du får mängder med konkreta tips för hur du arbetar med arrangörer och talare och hur du utför ditt jobb på bästa sätt. Den fungerar lika bra för interna som externa situationer.

Boken är upplagd så att du först får reda på hur du kan förbereda dig rätt och därefter vad du kan tänka på när du väl står på scen och leder mötet. Boken är i första hand till för alla er med andra yrken som då och då får rollen som moderator, men det finns även tips och erfarenheter som den mer erfarne moderatorn, liksom konferencieren eller programledaren, kan ha nytta av.

Rikard Wildhuss

Rikard Wildhuss succébok är projektledarens räddning när det stora uppdraget kommer. Här kan du lära dig allt du behöver veta för små möten liksom för gigantiska möten, liksom alla möten och event där emellan.

Boken har sålt i fler än 2 300 exemplar och räknas redan som en klassiker inom svensk mötesindustri.

Aja Lind

Ständigt pågår det internationella och politiska möten som på ett eller annat sätt påverkar och förändrar världen. Men vad ligger bakom de bilder som möter oss genom TV-rutan eller i tidningen? Vem arrangerar och hur går arrangemanget till? Vilka problem kan uppstå och hur skapas möjligheter? Finns det överhuvudtaget några skillnader mellan att arrangera ett politiskt evenemang och att arrangera företagsmöten eller internationella kongresser?

Boken är inte bara intressant för dem som ska planera och genomföra ett evenemang på hög nivå, utan även för dem som hanterar andra slags arrangemang inom myndighetsvärden och inom den politiska sfären – oavsett om man är beställare eller leverantör.

Hans Gordon

Hans Gordons nya bok Psykologiska möten är redan en legendarisk mötesindustribok. Så här skriver han:

Vi kunde inte ha sagt det bättre själva och Hans Gordons credo är nu även Meetings Internationals credo.

Antoni Lacinai

Maria Eliasson & Pia Larsson

I denna bok gör författarna en djupdykning kring den typ av arbetsmöte som kallas workshop. Det vill säga möten där deltagarna i en grupp förväntas delta aktivt och tillsammans skapa ett resultat under ledning av en neutral mötesledare. Ett annat ord för en neutral mötesledare i workhopsammanhang är facilitator. Gruppens storlek i en workshop kan variera från tre till flera hundra personer. Fokus i denna bok är tre till trettio personer.

Det här är en bok som ger en grundläggande beskrivning av hur du får själva mötesprocessen att flyta smidigt, vad du bör tänka på, före och under workshopen för att skapa bra resultat, delaktighet och engagemang. De förhållningssätt och hjälpmedel såsom metoder, tekniker, arbetsformer, lyssnartekniker, isbrytare och material som beskrivs fungerar i alla branscher och i vitt skilda slag av frågeställningar. Gemensamt i de flesta fall är att workshop används som arbetsform när det har med någon typ av förändring att göra.

Den tänkta läsaren är projektledare, linjechef, verksamhetsutvecklare eller konsult. Boken ger stöd för, men skapar också inspiration till, att sätta fart på arbetsmötet så att du kan uppnå ett större engagemang och en högre effektivitet när du behöver samla fler personer för att arbeta fram ett resultat av något slag. Boken ger också många tips på hur helt vanliga arbetsmöten på din arbetsplats kan göras både bättre och mer resultatinriktade.

Lena Börjeson

Den här boken, skriven av Lena Börjesson, en av landets ledande managementkonsulter, beskriver nägra sätt att göra möten roligare. Med möten menas här utbildningar, konferenser, informationsträffar, personalmöten – olika sammanhang där människor träffas och ska diskutera, lära och utbyta idéer tillsammans. Passiva mötesformer inspirerar inte till deltagande och engagemang. Pröva någon eller några av tipsen på ert nästa möte eller några av tipsen på nästamöte du är ansvarig för. Sätt boken i händerna på någon som behöver den – varför inte din chef? Boken är en nyutgåva av en tidigare publicerad bok med samma titel. Den fick bland annat hedersomnämnande i tävlingen om Årets PA-bok.

Jan Gunnarsson

En present- och inspirationsbok om värdskap och föräldrarskap som precis utkommit. Den är skriven av Jan Gunnarsson, först som en gåva till en vän som precis fått uppleva glädjen i att få barn. När sedan många ville köpa ett exemplar bestämde vi oss för att trycka upp den och erbjuda den till människor som lever nära barn! Tänk vad många sidor av värdskapet det finns att upptäcka!

Hur skapar man ett bättre möte?

Med den här boken vill vi dela med oss av det vi har lärt under 25 år som konferenspartner. Vi vill ge dig de verktyg du behöver för att nå fram till målet och hitta den kombination av aktiviteter som gör ditt möte till en succé. Här får du höra avd specialister på möten tycker och hur de gjort för att få ett bättre möte, Använd dig av deras kunskap och börja planera på rätt sätt.

J. Nyström & M. Wallén

Alla har vi erfarenheter av olika sorters möten på arbetsplatser, i organisationer och i föreningar. Säkert är det också din upplevelse att möten ofta är tråkiga, ostrukturerade och utan mål och mening. Det som saknas kan vara utrymme för personligt engagemang och känsla av delaktighet. Kanske är det sällan som det blir några riktiga ”fullträffar” av de möten du medverkar i. Genom medvetenhet och en gnutta kunskap är det fullt möjligt att förändra formerna för möten som känns otillfredsställande. Ska ett möte bli lyckat bör alla deltagare vara förberedda och klara över den egna rollen och över vilka krav man kan ställa. Alla har ett gemensamt ansvar för att mötet ska bli effektivt, givande och stimulerande. Bättre möten på jobbet är något av en handbok för alla på arbetsplatsen och för varje arbetsgrupp eller projektgrupp som önskar få mer ut av sina möten. Boken inspirerar till det nytänkande som får ett möte att vara inträngande och informativt och präglat av delaktighet, reflektion och goda beslut. Alla bör våga, och få tillfälle, att säga sin mening. Alla har vi något att lära i konsten att umgås under ordnade former.

Jan Gunnarsson & Olle Blohm

Det här är en bok för alla som vill kalla sig ledare. En utmanande bok om medarbetares och hela verksamheters sökande efter mening. Som tjänande ledare får du människor att vilja nå gemensamma mål. Ditt ledarskap utgår från människan och får kraft av dig som persson, ditt liv och dina egna värderingar. Och då krävs en ärlighet och autencitet som skiljer sig från gårdagens hjältar och beslutspotenta bossar. I en värld där produkter och platser, företag och länder ser alltmer lika ut tar gästen och medarbetaren sina beslut efter graden av välkomnande. Ett gott värdskap uppstår när vi upplever glädjen i att tjäna andra och bjuder på ett ledarskap som betonar denna strävan. Den tjänande ledaren är uppföljaren till succén Det goda värdskapet. Boken är fylld av exempel och inspirerande berättelser om konsten att skapa välkomnande företag och platser.

Jan Gunnarsson & Olle Blohm

"Kan du inte le ska du inte öppna butik." Det goda värdskapet, Janne Gunnarssons genombrott som författare kan du köpa här i vår e-bokhandel. Boken är såld i 23 000 exemplar och har helt förändrat svenska hotells, affärers och restaurangers inställning till frågan om vad service egentligen är. Konsten att skapa Det Goda Värdskapet. Rekommenderas!

Hans Isacsson & Lars Möllerfors

Vill du få ut mer av informationsmötet, personalmötet, ledningskonferensen…? Vill du få med alla i förändrings- och utvecklingsarbetet? Är ett snabbt resultat viktigt? Pröva nya metoder att få möten med många deltagare effektivare! Dialog, deltagarnas aktiva medverkan och engagemang är viktiga ingredienser i arbetsmöten som leder till resultat av hög kvalitet. Modeller och metoder i boken Det stora arbetsmötet stöder ett gemensamt arbete där varje deltagares kompetens och kreativitet kommer till användning. Boken är en utförlig handbok som beskriver olika aspekter på det stora arbetsmötet, och ger vägledning vid metodval, förberedelser och genomförande. Den är fylld av tips och exempel från författarnas egen erfarenhet. Boken bör läsas av dig som planerar, leder eller medverkar i informationsgivning och utvecklingsarbete. Författarna är konsulter inom OMNIA Utvecklingskonsulter. De har under många år arbetat med företags och myndigheters utvecklingsprojekt och planerat och lett stora arbetsmöten.

Jan Rolloff

Effektivare möten är en av tre praktiska handböcker i en serie om kommunikation i arbetslivet. De övriga två är Effektivare presentationer och Effektivare beslut. Böckerna täcker in tre grundläggande färdigheter som behövs i alla företag och organisationer: mötesteknik, muntlig framställning och beslutsfattande. Effektivare möten är en utmärkt guide för dig som leder eller deltar i möten. Bra möten inspirerar människor och stimulerar till idéutbyte, problemlösning, informationsöverföring och i förlängningen till effektivare beslutsfattande. Med hjälp av den här boken får du vägledning och verktyg för att på bästa sätt kunna förbereda, genomföra och följa upp möten. Du får konkreta råd och tips som väsentligt kan förbättra kvaliteten på dina möten, samtidigt som du kan använda tiden mer effektivt.

Åsa Coey & Agneta Villman

Ur boken:

Ejnar Söder

Ejnar Söder, mannen som nästan ensam startade den svenska mötesindustrin, har skrivit en bok som ger läsarna bred och djup insikt i hur allt började. Här kan du inspireras, skratta och hitta aha-upplevelser från en man som hittills startat 36 hotell. Boken heter "Från smörgåsnisse till hotelldirektör". Det är den enda historiebok du behöver om den svenska moderna hotellindustrins framväxt. Bättre än så här blir det inte. Rekommenderat bokhandelspris är 290 kronor.

Mikael Jansson

Boken Mässguru riktar sig till dig som är mässansvarig och leder ditt företags arbete med att ställa ut på mässor. Som mässansvarig har du en av nyckelpositionerna i ditt företag. I boken finns kunskap, idéer, inspiration och exempel på hur du kan arbeta effektivare och därmed skapa större utrymme för ett lönsamt msäsdeltagande för just ditt företag. Egentligen är det ganska enkelt. Och i den här boken får du varje vinkel på ditt mässdeltagande. Varje fråga belyses och det är snarast så att det borde vara en lag på att den här boken ska läsas innan man ställer ut på en mässa. En ännu bättre lag skulle vara att också följade råd som finns i boken, för det finns inget mer patetiskt än att se ointresserade montermedarbetare dribbla bort företagets pengar genom att oengagerat för sätta varje chans till bra kundkontakter. Läs mässguru och se till att just ditt företag tar steget från mässträsket till de kanske 20 procent av alla utställande företag som faktiskt gör ett bra jobb. De kan ju å andra sidan läsa boken och glädjas över att de gör ett bra jobb. En mässa är en motorväg rakt in i framgången – rätt skött. Så då så – läs och sköt dig!

Per Hörberg

Det finns många hinder för ett bra möte. Folk pratar för mycket eller för lite. Man lyssnar inte till varandra. Möten sker i trista lokaler under tidsbrist och utan ett klart syfte. Ytlighet, taktiserande och dolda agendor förekommer på många möten. Ensidig information från ett podium eller underhållande föredrag från en scen leder inte heller till ett riktigt möte.

Att mötas på riktigt handlar om att sammanföra människor på ett sätt att de kan vara avslappnade, spontana och förmögna att samtala fritt. Genom att skapa en rymd, som ökar känslan av att känna sig bekväm och trygg, förs människor samman. Men möten som spär på människors osäkerhet separerar mötesdeltagarna från varandra.

Vi lär oss att läsa, skriva och tala. Retorik står högt i kurs. Men vi använder samtidigt fem gånger så mycket tid på att lyssna som till att skriva, tre gånger så mycket som till att läsa och två gånger så mycket tid som till att tala.

I riktiga möten lyssnar vi till varandra för då kommunicerar vi enligt den ursprungliga betydelsen från latinets Communis = gemenskap; Communicatio = ömsesidigt utbyte.

Per Hörberg har skrivit boken som möjligen sätter fingret på vad det är vi söker i våra möten. Han exemplifierar med möten av alla de slag. Arbets- och kärleksmöten. Möten med naturen och på nätet. Stora möten som kick off och event. Små, intima möten på café, eller rent utav med sig själv!

Per skapar möten där man möts ute på Yasuragi Academy, Hasseludden.

Britt-Marie Ahrnell & Rikard Wildhuss

Möten med mening i en värld av global konkurrens där produkter och tjänster kan kopieras blixtsnabbt blir människorna med sina idéer, sin fantasi och sin kreativitet allt viktigare. Det nya ledarskapet handlar idag mycket om att skapa gemensamma visioner och mål och att väcka engagemang för dessa hos medarbetarna. Det handlar om att vårda kontakter, bygga nätverk och långvariga relationer med kunder och omvärld. I detta ledarskap är mötet ett fantastiskt verktyg. Det är ju främst i mötet med andra som kreativitet, nya idéer och skaparglädje uppstår. Men för detta krävs en ny form av möten. I den här boken får du nya tankar om hur du kan använda mötet i din ledar- eller marknadsförarroll. Du får konkreta tips om hur du kan stimulera och förändra mötens karaktär. Här hittar du inspiration för att utveckla de möten som du deltar i eller ansvarar för. Britt-Marie Ahrnell och Rikard Wildhuss är konsulter. Britt-Marie är verksam inom Svenska Konsulthuset och har tidigare skrivit uppmärksammade och prisbelönta böcker om marknadsföring och försäljning. Rikard är verksam inom Metly som bland annat arbetar med professionella möten och mötestrategiermöten. Han är också medlem av Meeting Professionals International, MPI samt innehar CMM, Certification in Meeting Management.

Mari Almgren & Kari Österling

En bok om möjligheten till lärande i olika sammanhang, om kompetensanvändning i våra organisationer, kompetens som inte synliggörs och därför inte används. I boken motiverar författarna varför det är så viktigt att börja använda nya mötesmetoder och arbetssätt för att öka effektivitet och lönsamhet. Med boken vill författarna väcka lust att våga pröva nya mötesformer och arbetssätt. Genom att fokusera processen (vägen till målet) går det att höja effektiviteten i våra möten. Bättre kommunikation och dialog förbättrar "samlärandet" och kvaliteten i den efterföljande handlingen. Det är i mötet mellan individer som det händer – lärande, utveckling och nytänkande. Förmågan att kommunicera är avgörande för resultatet. Inte bara VAD vi säger utan även HUR det sägs. Rekommenderat bokhandelspris: 330 SEK. Thomson Fakta är förlaget.

Gösta Fernström

Gösta Fernströms nya bok om rese- och turistindustrin är en fortsättning på hans första bok "Professionellt företagande i Rese- och Turistindustrin" utgiven av SHR. Den nya boken fokuserar Upplevelseindustrin som den största möjligheten för att utveckla sin verksamhet i rese- och turistindustrin. För att överleva, utvecklas och få tillväxt måste man bli mer unik och ständigt förnya sig samt vara beredd på snabba förändringar. Den här boken vill vara ett verktyg för en strategisk och praktiskt handledning för att utveckla unika upplevelser för din verksamhet, ort eller destination. Det väsentliga budskapet med boken är synen på en ökad kundorientering.

Karl Mikael Cakste & Jonas Widegren

Välkommen! Det personliga mötet är effektivaste men också det dyraste sättet att kommunicera med dina affärsrelationer. Utnyttjar du tiden maximalt när du väl får tid med dina kunder? Vare sig det handlar om en lunch, middag eller ett stort event, om ett möte med fyra personer eller fyra hundra, så kan de flesta företag bli mycket mer professionella i konsten att vara värd för ett affärsmöte.

• Hur skapar jag en plan för att stärka mina relationer och göra mer affärer?
• Hur får jag min önskegäst att tacka ja?
• Hur gör jag krogen till min partner för att skapa ett succéarrangemang?
• Vad gör jag som värd när det blir tyst kring middagsbordet?
• Om en gäst blir full – vad gör jag då?
• Hur blir jag en powerminglare och använder cocktailpartyt för att göra fler affärer?
• Hur säkerställer jag att mina kolleger inte står i ett hörn och pratar med varandra istället för med de ditbjudna kunderna.
• Hur gör jag en investeringskalkyl och mäter resultatet av mina kostnader för kundaktiviteterna (så att även den grinigaste ekonomichef hyllar dig som hjälte när du kommer med kvittona)?

Den här boken svarar på dessa, och många fler, frågor. Boken bygger på författarnas egna samlade mångåriga erfarenhet som affärsmöteskonsulter. I boken refereras också en färsk undersökning där över 500 personer i näringslivet svarat på frågor om vad de anser vara utmaningarna, lösningarna, trenderna och inte minst ger färgstarka exempel på när allt gick fel. Boken innehåller också intervjuer med bl a Lars-Johan Jarnheimer (Tele2), Melker Andersson (krögare F12 group), Kurt Hellström (fd. Ericsson) som ger sin syn på ämnet. Målgrupp: Till alla i näringslivet som någon gång umgås med existerande och blivande kunder. Boken är till för den som vill lära dig värdskap från grunden. Men också för den som har kommit en lång bit på väg. Vi vågar påstå att läsaren kommer att hitta många nya möjligheter att utveckla dina affärsrelationer och göra bättre affärer. Författarna: Karl Mikael Cakste är entreprenör och var en av grundarna till BiljettDirekt/Ticnet. Under fem år arbetade han som företagsledare inom mediakoncernen MTG och var bland annat VD för TV1000 och ZTV. Karl Mikael har lettiska rötter och äger idag bland annat hotell Valdemars i Riga. Karl Mikael har studerat på Handelshögskolan i Stockholm. Jonas Widegren är marknadsförare och har arbetat med möten och events i mer än 15 år – både som arrangör, köpare och konsult. Jonas har varit med i tävlingsledningen för Stockholm Open, varit marknadschef på Viasat och varit nordisk marknadskommunikationschef på Microsoft. Sedan fem år tillbaka har Jonas arbetat med att skapa effektiva och systematiska kundaktiviteter. Jonas är civilekonom från Stockholms Universitet. Karl Mikael Cakste och Jonas Widegren har arbetat tillsammans i över 25 år och driver idag affärsmötesbyrån Metly tillsammans. Under 2005 arrangerade affärsmötesbyrån Metly personliga möten för mer än 10 000 personer. Det är mot bakgrund av dessa erfarenheter som denna bok är skriven.

Per Frankelius & Olle Vogel

Är det möten som förändrar världen? Stora prestationer bygger på många människors gemensamma ansträngningar. Nästan alltid krävs kunskaper och kompetenser av olika slag, och därmed också från olika kunskapskulturer. Dessa kunskapskulturer är kopplade till olika yrkeskulturer och sektorskulturer. De är med andra ord inbäddade i olika kulturella sammanhang. Den bärande idén i denna bok är att hemligheten bakom stora prestationer och högpresterande miljöer är korsbefruktning av idéer och kunskaper från olika kulturer och att detta sker vid speciella former av möten. Hur åstadkommer man då dessa speciella, värdeskapande möten? Boken innehåller nedslag i forskningen och lärdomar från konkreta exempel. Avslutningsvis presenteras en teoretisk modell för värdeskapande möten.

Krister Forsberg

När var du senast på ett engagerande möte? Vad hände och vad blev resultatet?

Den här boken visar hur du kan ta till vara din verksamhets kanske största outnyttjade potential till utveckling – det meningsfulla och effektiva mötet. Den ger dig en komplett verktygslåda för att på bästa sätt förbereda, genomföra och följa upp workshops och andra arbetsmöten.

Boken har skrivits för praktisk användning och vänder sig till alla som vill genomföra möten på ett meningsfullt och effektivt sätt. Metoderna, teknikerna och verktygen fungerar för alla typer av möten i alla typer av organisationer.

ASAE & The Center for Association Leadership

A historic study focused on getting to the heart of what makes a remarkable nonprofit organization, 7 Measures of Success contains knowledge that will assist association executives in planning the future of their organizations.

Based on 15 years of data and original, objective research tailored to the association community's needs 7 Measures of Success provides empirical data and seven success factors common among visionary nonprofits.

Magnus Westerborn

The motorcycle culture is the most famous of American subcultures. Through movies like The Wild One with Marlon Brando and Easy Rider with Peter Fonda, the view of the American biker spread across the world. Later the widespread view of the outlaw bikers in western society changed. The picture of a biker who enjoys riding and working on his bike, has shifted to associate the motorcycle, the lifestyle and the culture with evil and criminality.

In this book the Swedish photographer Magnus Westerborn describes a different side to the biker culture. He travels to the US where he meets Preacher Mike, leader of the Christian motorcycle group Christian Crusaders. He gains Preacher Mike’s and his Crusaders’ respect and trust. The group that lives in and around the subculture of the motorcycle opens their world to him. He not only meets Christian bikers, but also independent and outlaw bikers as well as “ordinary” people.

Magnus Westerborn, who travelled a number of times to USA to stay with the group, takes us to members’ homes, to their work, and to revivals, as well as to meetings with presidents of outlaw clubs, to biker rallies and feedings for the homeless. He tells the story of Preacher Mike and the Christian Crusaders Ministry. A story about American biker culture today and in the past.

Peggy Holman, Tom Devane & Steven Cady with over 90 International Contributors

This book is about effective change. It describes methods for changing “whole systems,”that is, change based on two powerful foundation assumptions: high involvement and a systemic approach to improvement.

The book is intended to answer questions such as:

• What methods are available that have proven successful in addressing today's needs for organizational or community change?
• What are the key distinctions among these methods?
• How do I know if a method would be a good fit for my organization or community?
• How do I get started after I select one or more methods?

Marvin Weisbord & Sandra Janoff

The purpose of this book is to introduce you to 10 principles we have evolved for making every meeting matter. They reflect a good bit of refining that we have done on our methods. More to the point, they reflect persistent work on us. Despite recurrent bouts of self-doubt, we have let go of many theories and techniques we once relied on. How, for example, would you diagnose group needs when every person needs something different? We could no longer work successfully with increasingly diverse groups in a world of nonstop change using methods favoring homogeneity in more stable times. In this regard, too, we depart from mainstream meeting guides. To deal with diversity and uncertainty, we offer a single theory that you can use whether looking at organizations, groups, or yourself. It is a theory that we have tested in many cultures. We describe it in the introduction. If you hate theory, skip that part. Stay aware, though, that we ground our practical tips and techniques in research and theory going back decades. In bringing each principle to life, we have chosen to limit ourselves to a few practices that you can use all the time. We run meetings the same way with teens and senior citizens, students and teachers, artists and engineers, tribal chiefs and captains of industry, making only small adjustments that help people preserve norms central to their identity. We have learned to help people cooperate regardless of their differences by discovering capabilities they did not know they had.

Alan Weatherall & Professor Jay Nunamaker

An easy to read business book, describing how to get results and business benefits from the use of Electronic Meetings. Electronic Meetings use a network of computers to improve communication in a meeting or workshop. Early results from IBM and Boeing indicated a reduction of 50% in meeting duration comparing Electronic Meetings with conventional meetings.

The book describes what Electronic Meetings are, where they are used and how to implement them successfully.

References quoted include the US Army and Air Force and business organizations such as Chevron, EDS, KPMG, PricewaterhouseCoopers.

The book has been translated into German and Japanese.

Marvin Weisbord & Sandra Janoff

“A future search,” write Weisbord and future search co-developer Sandra Janoff, “is a large group planning meeting that brings a ‘whole system’ into the room to work on a task-focused agenda… In a future search, people have a chance to take ownership of their past, present, and future, confirm their mutual values, and commit to action plans grounded in reality.”

By “whole system” Weisbord and Janoff mean 30–64 diverse stakeholders – a cross-section of people concerned with the activities of the organization or community undertaking the search. About one third of them come from outside the system. For example, if a local community is doing the future search, then the outsiders might include officials and citizens from nearby cities, state and county officials, representatives of national organizations or businesses involved in the community – key people who don't normally work together.

Barbara Benedict Bunker & Billie T. Alban

Large Group Interventions are methods used to gather a whole system together to discuss and take action on the target agenda. That agenda varies from future plans, products, and services, to redesigning work, to discussion of troubling issues and problems. The Handbook of Large Group Methods takes the next step in demonstrating through a series of cases how Large Group Methods are currently being used to address twenty-first-century challenges in organizations and communities today, including:

• Working with widely dispersed organizations, and the problem of involvement and participation
• Working with organizations facing a serious business crisis
• Working with organizations in polarized and politicized environments
• Working in community settings with diverse interest groups
• Working at the global level and adapting these methods for cross-cultural use
• Embedding and sustaining new patterns of working together in organizations and communities

Maarten Vanneste

Meeting Architecture is the discipline that focuses on the content side of meetings and conferences: al meeting objectives in the Learning, networking and motivation of participants.

The Identification of objectives, the meeting design (formats, conceptual and practical building blocks), the execution of the conference and eventually the assessment of results (evaluation and measuring of meeting results up to level 5 ROI).

Like an architect that helps the house owner to build a house, a meeting architect helps the meeting owner (who is never a professional in meetings) to build a meeting in four (IDEA) phases:

1. Identifying the meeting objectives: expressed known objectives and the non-expressed potential objectives
2. Designing the meeting based on those objectives using Conceptual, Human, Artistic, Technical and technology tools.
3. Executing the meeting: producing and making sure all is done according to plan
4. Assessing the measured end results and reporting

Jack J. Phillips, Monica Myhill & James B. McDonough

Essentially two books in one, this book details how to use metrics to show the value of meetings and events and provides case studies of actual application.

Staffan Widstrand

Highlights of Sweden
Join Award-Winning photographer Staffan Widstrand on a fantastic image odyssey to the wilder sides of Sweden. Through mythical fairytale forests, wild mountain ranges and unique archipelagos. Meeting its most charismatic wildlife, and trying out the Best of the Best of Sweden's outdoor adventure possibilities. Everything in this book is actually within easy reach for just about anyone. Most adventures described are even bookable. A country twice the size of Britain, with a population of only 9 million, Sweden still harbours plenty of space for the wild and free.

Wilderness dogsledding, reindeer trekking with the Sami in Lapland, wolf tracking, fly fishing for trout and arctic char, archipelago sea kayaking, horse riding treks, whitewater rafting, reindeer sledding, seal safari, canoeing, eagle watching, timber rafting, backpacking, mountaineering, farm stays, family adventures, mountain biking, tall ship sailing, moose safari, bear watching, bouldering, rock climbing, off piste skiing, cross country skiing, moose hunting, snowshoeing, wilderness trekking … and a lot more Northern adventures.

Including basic nature facts about Sweden, the author's top list of Sweden's best outdoor adventures and a few tips on how to better succeed with one's own photography out there.

Juanita Brown with David Isaacs and the World Café Community

In the first comprehensive book on the World Café, co-founders Juanita Brown and David Isaacs introduce readers to this simple yet powerful conversational process for thinking together, evoking collective intelligence, and creating actionable results. World Café principles and processes have been used successfully over the past decade with organizations and communities on six continents.

"This book is required reading for anyone who cares about a better tomorrow. The World Café offers tools that can convert analysis into profound change and provides a structure for connecting people that is pure genius." — Peter Block, author of Stewardship and The Answer to How Is Yes

Beautifully illustrated with stories contributed by World Café practitioners in settings as diverse as Hewlett-Packard, American Society for Quality, the nation of Singapore, University of Texas, and many others, this is the most definitive compendium of Café know-how available.

• Ledare - Bara början
• Cover Story - Sebastien Tondeur
• Årets Mötes- och Eventplanerare 2010 - Hurra – vi vann!
• Psykologiska Mötesplatser - Sanning eller konsekvens
• Omvärldsanalys - Framgångar
• Johan Johansson - Ett möte med din värsta mardröm
• Är du en wannabe DMC?
• Per Hörberg - Mai pen rai - Mötesuppror
• Radar - IMEX 2010
• Robin Sharma - The Brilliance of Diversity
• Hjärnkoll - Peter Gärdenfors
• MPI - Nätverk för mötes- och eventutbildningar
• Roger Kellerman - Meetings@TUR - ROI²

• Ledare – Strategic Meetings Management
• Årets Mötes- och Eventplanerare 2010 – Finalisterna är …
• Årets Mötes- och Eventplanerare 2010 – Katja Norström
• Årets Mötes- och Eventplanerare 2010 – Jesper Kärrbrink
• Årets Mötes- och Eventplanerare 2010 – Dr Gunnar Öhlén
• Årets Mötes- och Eventplanerare 2010 – Magnus Sallbring
• Psykologiska Mötesplatser – I vågskålen
• Johan Johansson – Nostalgi
• Mötesuppror – Valmöjligheter
• Meetings@TUR i stark medvind
• En välmående fyraåring.
• Premiär för Politiskt Forum
• MPI – Performance – Att kunna leverera.
• Robin Sharma – The New Way to Win in Business and in Life
• Roger Kellerman – Taktiskt tänkande

• Ledare - There is no plan(et) B
• Cover Story - Yvon Chouinard
• Radar - Japan gör 2010 till mötesindustriår
• Psykologiska Mötesplatser - Ekvilibrium
• Intermission - Vietnamesiskt ordspråk
• Flockbeteende - Marianne Klima
• Robin Sharma - Lead Without Title
• Hjärnkoll i sammanfattning
• Johan Johansson - Kapprustning om banbrytande möten
• MPI - En vision för en industri
• Radar - Brain Cities bildar nordisk allians.
• Graffiti + Hip Hop i slottsmiljö.
• Roger Kellerman - Sökes: Politisk vilja

• Editorial – There is no plan(et) B
• Which is why we are in progress of becoming more sustainable.
• Yvon Chouinard – Nothing is sustainable.
• Psychological Meetings – On the necessity to kill one’s father or: On the art of meeting the new one.
• Jan-Christoph Napierski – The COP15 summit is the start of a long process.
• Almedalen Week – Karin Lindvall on Sweden’s largest political meeting place and democratic forum.
• Robin Sharma – Learn something new every day.
• Johan Johansson – The Perfect Meeting – An Illusion.
• Amy Spatrisano – Create more courageous environmental work.
• Vesa Honkonen – He paints with light.
• Paola Navone – Keep intuition alive.
• MPI – A vision for an industry or for a group of enthusiasts?
• Brain Check: Tord Pååg – A look says so much.
• Roger Kellerman – Incentives such as CSR

• Ledare - Att tro på vad man gör
• Jan-Christoph Napierski
• Hans Gordon - Mötesplatsernas altare – tekniken, del II
• Almedalen – svårslaget koncept
• Ny Bok: Politiska Möten
• Vem nominerar du till årets mötes- och eventplanerare 2009?
• Hedersuppdraget: Mötesattaché inom EU
• Johan Johansson - Roten till kreativitet
• Meetings@TUR startar politiskt forum med MPI
• Prisbelönte gatuartisten Charlie Caper om publikpsykologi
• MPI - Prioritera utbildning
• Robin Sharma - Sprudlar kreativiteten?
• Roger Kellerman - Return on Involvement

• Atti Soenarso - Utan möten stannar Sverige
• Agneta Landeskog
• Hans Gordon - Mötesplatsernas altare – tekniken
• Björn Rietz
• Johan Johansson - När blir mötet på modet?
• Breathe
• Amy Spatrisano
• Per Hörberg - Möten för få vågar gå på
• August Wiklund
• MPI - Kom igen, politiker!
• Toord Pååg
• Roger Kellerman - Jag älskar Dennis Bederoff, men bara om …

• Hur tänker du?
• Ann-Louise Kämpe
• Uppsala växer som evenemangsstad
• Den Nakna Sanningen
• Tia Eriksson – Mötesakademin
• Förväntningar
• Information overload
• Ekologisk intelligens
• Möten skapar genuin förändring
• Omöjliga möten är möjliga
• We live in the future of Event Agencies
• Omvärldsanalys: Australien
• Vilken utväxling!
• Vi som odlar

• Benchmark: Turkey
• Mia Hägg
• Group Think
• Flavour of the Week: Mama Shelter
• Study Meetings and Event Management in Copenhagen
• IKEA Works With Learning Development
• How to Make Your Company Exceptional
• Too Many Rooms Create Unease
• Twelve Trends That Develop the Meetings and Event Industry
• Humanomics
• Peter Vallenthin
• Presence of Mind
• Become Friends With Your Brain
• Turn the Politicians Forum at IMEX Into the Davos of the Meetings Industry

Vilka är de 20 viktigaste trenderna inom svensk Mötesindustri? Det vet vi och vi vet också vad mötesplanerare, producenter och leverantörer säger om den närmaste framtiden.

Nu kan du antingen ladda ned en del av vår Trendrapport 2009 direkt här i butiken, eller köpa den i pappersform. I priset ingår en årsprenumeration (6 nummer) på tidningen Meetings International.

Vilka är de 20 viktigaste trenderna inom svensk Mötesindustri? Det vet vi och vi vet också vad mötesplanerare, producenter och leverantörer säger om den närmaste framtiden.

Här kan du ladda hem ett smakprov (i form av de tio första sidorna) av vår Trendrapport 2009. Vill du läsa mer kan du köpa den tryckta rapporten här i butiken. I priset ingår en årsprenumeration (6 nummer) på tidningen Meetings International.

• Incentive 2.0
• Greta Kotler
• Årets Mötes- och Eventplanerare 2009
• Stora Mötesmätningspriset
• Allt detta prat
• Paul Bridle – Teamwork is dead!
• Det perfekta mötet – en illusion!
• Elling Håmsö – Millenniegenerationens åtta egenskaper
• Trendrapport 2009
• Egot är perspektivlöst
• Layth Bunni – Kulturella skillnader
• Mer action och samarbete
• Musik förbättrar koncentrationen
• Greenwashing

• Same, same but different
• Fågelboet i Peking är en historia,
• Qatar Convention Centre
• Janus
• Enig politisk storsatsning på kongresser
• Meetings@TUR 2009
• Finalisterna är…
• Finalist: Josefin Sollander
• Finalist: Ingrid Fleetwood Hesser
• Finalist: Peter Vallenthin
• Finalist: Helene Larsson
• Sinnesnärvaro i mötet
• Humanomics
• Hur påverkar dofter möten?
• Våga utmana dina kunder
• Plugga Meetings- och Event Management
• Sweden Economic Impact Study

• Mindset
• Johan Johansson
• Meeting People
• Ecological Breakfast
• Gatarski Questions the Myth of Total Presence
• Shari Swan on New Ways of Working
• Take a Break with Cottam
• Business Meetings Management
• Meeting With Meaning
• On Creativity
• The Significance of Colours
• Four Years Before the London Olympics
• Hidden Agendas
• Meeting Architecture Review
• Nature's Ten Best Tips
• Meetings Industry Research
• Lighting – a way of communicating
• A Buyers' and Meetings Planners' Magazine

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer

• Innehållsförteckning kommer